Research Information System
8. Uluslararası 19. Ulusal Hemşirelik Kongresi , Ankara, Turkey, 25 - 28 September 2024, pp.1323-1325
The number of nurses available worldwide is not sufficient to meet patient needs. Therefore, we are facing a future of “too much work, too few nurses” (1). This review was conducted to examine the role of telenursing services in reducing the global nursing shortage. Telenursing is a nursing paradigm that uses technology to deliver nursing care in the 21st century (2). Telenursing refers to the use of information technology to deliver nursing care and services via mobile devices and computers when there is distance between the patient and the nurse or between the nurse and the healthcare provider (3). Telenursing can be used as a problem-solving tool in rural areas with inadequate access to clinics or hospitals, in primary care, emergency services, telepsychiatry, and in the delivery of health services during pandemics and natural disasters (1,4). Telenursing can improve the quality of nursing care and reduce the workload on nurses with its use in psychiatry, pediatrics, geriatrics and other different nursing fields (2,5). The use of telenursing in the provision of health services offers advantages such as low-cost care, easy accessibility, and reduced number of patients waiting for care (6). The current nursing shortage worldwide can be reduced by widely promoting the use of telenurses in providing many services such as home care, telephone triage, case management, chronic disease management, pregnancy and newborn monitoring, pre- and postoperative patient care, and mental health promotion and improvement (1). Reducing the global nursing workforce shortage can be possible by using and spreading telenursing in every area where health care services are provided. The integration of artificial intelligence technologies into health services can pave the way for telenursing applications.
Anahtar Kelimeler: nursing practice, remote health service, telenursing
Dünya çapında mevcut hemşire sayısı, hasta ihtiyaçlarını karşılamak için yeterli değildir. Bu nedenle ‘’çok iş, çok az hemşirenin’’ olduğu bir gelecek ile karşı karşıyayız (1). Bu derleme küresel hemşire eksikliğinin azaltılmasında tele hemşirelik hizmetlerinin rolünü incelemek amacıyla yapılmıştır. Tele hemşirelik 21. Yy. da hemşirelik bakımını sunmak için teknolojiyi kullanan bir hemşirelik paradigmasıdır (2). Tele hemşirelik; hasta-hemşire arasında veya hemşire-sağlık hizmeti sağlayıcısı arasında mesafe olduğunda, mobil cihazlar ve bilgisayarlar aracılığıyla hemşirelik bakımı ve hizmetleri sağlamada bilgi teknolojisinin kullanılmasını ifade eder (3). Tele hemşirelik, kliniklere veya hastanelere yetersiz erişimin olduğu kırsal bölgelerde, birinci basamakta, acil servislerde, tele psikiyatride, pandemi ve doğal afetlerde sağlık hizmetlerinin sunumunda bir problem çözme aracı olarak kullanılabilir (1,4). Tele hemşirelik, psikiyatri, pediatri, geriatri ve farklı diğer hemşirelik alanlarında kullanımı ile hemşirelik bakımının kalitesini artırabilir ve hemşireler üzerindeki iş yükünü azaltabilir (2,5). Sağlık hizmetinin sunulmasında tele hemşireliğin kullanılması, düşük maliyetli bakım, kolay erişilebilirlik ve bakım bekleyen hasta sayısının azalması gibi avantajlarda sunmaktadır (6). Tüm dünyada mevcut hemşire eksikliği, evde bakım, telefon triyajı, vaka yönetimi, kronik hastalık yönetimi, gebelik ve yenidoğan izleme, ameliyat öncesi ve sonrası hasta bakımı ve ruh sağlığının yükseltilmesi ve geliştirilmesi gibi birçok hizmeti sağlamada tele hemşire kullanımının yaygın olarak teşvik edilmesi yoluyla azaltılabilir (1). Hemşirelik küresel iş gücü açığının azaltılması, sağlık bakım hizmetlerinin sunulduğu her alanda tele hemşireliğin kullanılması ve yaygınlaştırılması ile mümkün olabilir. Yapay zeka teknolojilerinin sağlık hizmetlerine entegrasyonu ile tele hemşirelik uygulamalarının önünü açabilir.
Anahtar Kelimeler: hemşirelik uygulaması, tele hemşirelik, uzaktan sağlık hizmeti
Kaynakça: Attia Abdallah Z, Abdel Rahman Khamis EM, Ibrahim F, Allah Wagdy Farag A. Telenursing Future in Solving the Nursing Global Workforce Gap. IntechOpen. 2024. DOI: 10.5772/intechopen.110745
Afik A, Glorino Rumambo Pandin M. Telenursing as a New Nursing Paradigm in the 21 Century: A Literature Review. Preprints 2021;2021030704. https://doi.org/10.20944/preprints202103.0704.v1
Navarro-Martínez O, Martinez-Millana A, Traver V. Use of tele-nursing in primary care: A qualitative study on its negative and positive aspects. Atencion Primaria 2024;56(5), 102843. https://doi.org/10.1016/j.aprim.2023.102843
Park Y, Heo H, Woo K. Status of Telenursing and future use intentions in home health care in the post-COVID-19 era. Home Health Care Management & Practice 2024;10848223241228435. https://doi.org/10.1177/10848223241228435
Schwartz RL, Hamlin SK, Vozzella GM, Randle LN, Klahn S, Maris GJ, Waterman AD. Utilizing telenursing to supplement acute care nursing in an era of workforce shortages: a feasibility pilot. CIN: Computers, Informatics, Nursing 2024;42(2):151-157. DOI: 10.1097/CIN.0000000000001097
Schaumberg L. Advanced practice telenursing through a pandemic. Journal of Psychosocial Nursing and