Hemşirelikte Liderlik


Türk F., Topuz İ.

1. Uluslararası ve Ulusal Hemşirelikte Liderlik Kongresi, Eskişehir, Turkey, 28 - 29 November 2024, pp.1

  • Publication Type: Conference Paper / Full Text
  • City: Eskişehir
  • Country: Turkey
  • Page Numbers: pp.1
  • Kütahya Health Sciences University Affiliated: Yes

Abstract

Giriş

Liderlik kavramı “bir bireyin ortak bir hedefe ulaşmak için bir grup bireyi etkilediği bir süreç” olarak tanımlanmaktadır. Modern çağa en uygun lider “başka insanlara ve kendi kendine liderlik yapabilen biri” olarak belirtilmektedir. Modern hemşireliğin kurucusu olan Florence Nightingale 1893 yılındaki bir konuşmasında “İlerlemeyen hiçbir sistem ayakta kalamaz. İlerliyor muyuz yoksa kendimizi mi tekrarlıyoruz? Hemşirelikte yapacak daha çok şeyimiz var” sözleriyle 19.yy’da hemşirelik mesleğini sorgulamış ve hemşirelere bir vizyon sunarak değişim için gerekli olan liderliği sürdürmelerini istemiştir.

Amaç

Bu literatür derlemesinde hemşirelik ve hemşirelikte liderlik konusunda okurlara bilgi sunmak, okurların dikkatini bu konuya çekmek ve okurlarda bu konuda farkındalık oluşturmak amaçlanmıştır.  

Bulgular

Dünya Sağlık Örgütü 2020 yılında hemşirelik mesleğinin durumu hakkında verdiği raporda dünya çapında gelişme ve liderlikte gelişme için zorlayıcı bir ihtiyaç olduğunu vurgulamıştır. Hemşirelikte bakım kalitesinin geliştirilmesi ve istenen hasta sonuçlarının elde edilmesi sağlık kurumlarının ilk sıralarda yer alan amaçları arasındadır. Bu amaçlara ulaşılabilmesi  sadece etkili liderlik yeteneklerinin ya da davranışlarının sergilendiği hemşirelik hizmetleri yönetimiyle olmaktadır. Eğer yönetici hemşireler etkili liderlik özellikleri taşıyorsa örgüt ve hemşirelik mesleği başarıya erişebilir. Lider hemşirelerin görevleri ise planlama, iş birliği yapma, organize etme, kontrol etme ve yürütme  fonksiyonlarını yerine getirmektir. Lider hemşirelerin başarılı olabilmeleri; sahip oldukları bilginin yanı sıra liderlik kapasitelerinin olmasına bağlıdır. İyi bir liderde korku, kararsızlık, taraf tutma , anlayışsızlık , dar görüşlülük, etki altında kalma gibi olumsuz özelliklerin bulunmaması; tam tersine iyi bir liderin planlı, örgütleyici, işbirlikçi, yönlendirici olması ve denetim kurallarına uyan biri olması gerekmektedir.

Sonuç

Lider hemşirenin, liderliği bir sorumluluk olarak görmesi, bu sorumluluğun kendinde olduğunu bilmesi ve yanında güçlü mesai arkadaşları ve astlar bulunmasından çekinmemesi gerekmektedir.

Anahtar kelimeler: Lider hemşire, yönetme, sorumluluk